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2022年4月现代管理学

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

在绩效考核中，因考核人员偏爱某些考评指标或情感因素形成的偏差属于


  • A、晕轮效应偏差


  • B、主观好恶偏差


  • C、暗示效应偏差


  • D、近因效应偏差


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（判断）管理学把管理幅度大、管理层次少的组织结构称为高耸结构。


相较于传统管理模式，目标管理强调


  • A、自我控制


  • B、上级控制


  • C、决策者控制


  • D、领导控制


依据麦克利兰成就需要理论，下列不属于人的社会性需要的是


  • A、生理需要


  • B、成就需要


  • C、权力需要


  • D、社交需要


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