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2022年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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33

（判断）管理学把管理幅度大、管理层次少的组织结构称为高耸结构。

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（判断）现代人力资源管理强调以事为中心。

认为人以自我为中心，不愿意承担责任，主张采取强制、监督、惩罚方法进行管理的理论是

A、公平理论
B、期望理论
C、X理论
D、Y理论

认为必须严格消除产业价值链上的各种浪费的管理思想属于

A、精益管理思想
B、系统管理思想
C、目标管理思想
D、质量管理思想

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