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2022年4月现代管理学

卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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领导行为理论研究领导者行为与领导效率之间的关系。下列属于领导行为理论的有


  • A、领导作风理论


  • B、领导方式理论


  • C、领导四分图理论


  • D、路径一目标理论


  • E、管理方格理论


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社会调查研究中,反映人们对客观现象的心理感受、愿望、态度等的指标是


  • A、客观性指标


  • B、主观性指标


  • C、描述性指标


  • D、期望性指标


案例

新冠疫情期间,为防止疫情蔓延,A地政府出台政策鼓励其辖区内所有企业采用远程办公、实施弹性工作制,以降低人员流动、减少人员聚集。

政策出台后,反响不一,部分公司积极响应政府号召,部分公司认为远程办公及弹性工作制将影响公司绩效。为全面深入了解企业对该政策的实施意愿,A地政府进行了一次社会调查,向辖区内所有企业发送了电子邮件,希望获得问题答案:

1.防疫期间,你公司实施远程办公及弹性工作制的意愿如何?

□非常愿意  □比较愿意  □一般愿意  □不太愿意  □非常不愿意

2.实施远程办公及弹性工作制是否影响你公司的绩效?

£影响很大  □影响较大  □影响一般  □影响较小  □没有影响

分析要求:

1)根据前述材料,分析A地政府在此次社会调查中采用了哪种资料收集方法。

2)分析该种资料收集方法的优点及缺点。


“兵强则灭,木强则折。强大处下,柔弱处上”体现了道家


  • A、无为而治思想


  • B、朴素的辩证法思想


  • C、尚同尚贤思想


  • D、少私寡欲思想


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