案例：

新冠疫情期间，为防止疫情蔓延，A地政府出台政策鼓励其辖区内所有企业采用远程办公、实施弹性工作制，以降低人员流动、减少人员聚集。

政策出台后，反响不一，部分公司积极响应政府号召，部分公司认为远程办公及弹性工作制将影响公司绩效。为全面深入了解企业对该政策的实施意愿，A地政府进行了一次社会调查，向辖区内所有企业发送了电子邮件，希望获得问题答案：

1.防疫期间，你公司实施远程办公及弹性工作制的意愿如何？

□非常愿意  □比较愿意  □一般愿意  □不太愿意  □非常不愿意

2.实施远程办公及弹性工作制是否影响你公司的绩效？

£影响很大  □影响较大  □影响一般  □影响较小  □没有影响

分析要求：

（1）根据前述材料，分析A地政府在此次社会调查中采用了哪种资料收集方法。

（2）分析该种资料收集方法的优点及缺点。

“流行病调查”通过回溯和追踪病患者的行程和密切接触者的情况来查找传染源头，判断传染趋势，进而采取后续防控措施。这种控制类型是

• A、前馈控制
  
  

• B、现场控制
  
  
  

• C、反馈控制
  
  
  

• D、局部控制
  
  
  

在绩效考核中，因考核人员偏爱某些考评指标或情感因素形成的偏差属于

• A、晕轮效应偏差
  
  
  

• B、主观好恶偏差
  
  
  

• C、暗示效应偏差
  
  
  

• D、近因效应偏差