按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效串但忽视人的-陕西自考网

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第七章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

22

按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效串但忽视人的情感和需要的领导方式是（）

A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织低关心
D、高组织高关心

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根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是（）

A、实行严密的组织控制
B、给下属提供更多的自我实现的机会
C、重视非正式组织的存在
D、按照不同人的情况采取不同的管理方式

美国学者吉赛利认为，影响领导效率的激励特征有（）

A、对工作稳定性的需要
B、对金钱奖励的需要
C、对指挥权力的需要
D、对自我实现的需要
E、对职业成就的需要

简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。

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