按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效串但忽视人的-陕西自考网

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第七章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

22

按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效串但忽视人的情感和需要的领导方式是（）

A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织低关心
D、高组织高关心

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领导者在与他人交往中，影响和改变他人心理和行为的能力是领导者的（　）

A、指挥力
B、沟通力
C、控制力
D、影响力

认为人是勤奋的，并不是天生厌恶工作的是()

A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、大Q理论

领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度发展到成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是

A、命令式领导方式
B、说服式领导方式
C、集权式领导方式
D、授权式领导方式

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