简述领导四分图理论。-陕西自考网

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第七章练习题

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65

简述领导四分图理论。

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领导者非强制性影响力产生的因素是()

A、职位因索
B、品格因索
C、资历因索
D、传统因索

（　）是把领导活动纳入到科学研究的过程中，通过一些实证式的研究和逻辑化的推理，得出一些普遍性的结论。

A、领导理论
B、管理理论
C、组织理论
D、激励理论

认为“领导者的领导方式应该随着被领导者成熟程度的变化而变化”，这种理论是()

A、领导生命周期理论
B、领导作风理论
C、领导特质理论
D、领导组织理论

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