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2015年10月现代管理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

职位是依据组织目标的需要而设立的具体工作岗位。其特征包括

  • A、职位有类别划分

  • B、职位可归于相应的职位等级

  • C、职位以人为中心而设置 

  • D、职位的数量由组织编制明确规定

  • E、职位可归于相应的职位系列

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简述科层制组织的基本特征。


依据威廉·大内2理论，典型的日本企业管理模式即J型管理模式的特点是

  • A、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、一个人决策与个人负责

  • B、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体决策与集体负责

  • C、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、集体决策与集体负责

  • D、短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责

赫茨伯格的双因素理论认为，提高劳动效率的关键在于

  • A、改变工作环境

  • B、加强工作监督

  • C、按时发放工资

  • D、使工作丰富化

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