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2015年10月现代管理学真题

卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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与古典组织理论相比较,行为科学组织理论的缺陷主要表现在

  • A、忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用

  • B、忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用

  • C、忽视组织结构、组织制度、人员行为的作用

  • D、忽视组织结构、人员行为、人际关系的作用

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作为一切工作的出发点与归宿,始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是

  • A、计划
  • B、决策
  • C、控制
  • D、目标

传统人事管理的范围包括

  • A、人事招聘  

  • B、工时记录

  • C、工资管理 

  • D、人事监督

  • E、人力资源开发

依据威廉·大内2理论,典型的日本企业管理模式即J型管理模式的特点是

  • A、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、一个人决策与个人负责

  • B、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体决策与集体负责

  • C、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、集体决策与集体负责

  • D、短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责

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