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2016年4月现代管理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

根据强化理论的观点，下面能够归于奖励性强化的措施是

  • A、惩罚

  • B、消极强化

  • C、消退

  • D、抑制强化

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按照马斯洛的需要层次论，处于低层的需要是

  • A、尊重需要
  • B、安全需要
  • C、归属需要
  • D、自我实现需要

泰勒在科学管理理论中提出了例外原则，其目的是解决

  • A、工商企业的利润分配问题
  • B、总经理的职责权限问题
  • C、管理组织的工资发放问题
  • D、生产技术与成本控制问题

梅奥等人通过霍桑实验创立了

  • A、“社会人”假说
  • B、“复杂人”假说
  • C、“经济人”假说
  • D、“自我实现人”假说
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