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2016年4月现代管理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

无法对样本结论的代表性或精确程度作定量估计，容易出现以偏概全错误的抽样方法是


  • A、偶遇抽样

  • B、分层抽样

  • C、整群抽样

  • D、等距抽样

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根据强化理论的观点，下面能够归于奖励性强化的措施是

  • A、惩罚

  • B、消极强化

  • C、消退

  • D、抑制强化

按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是

  • A、低组织低关心

  • B、低组织高关心

  • C、高组织低关心

  • D、高组织高关心

提出“实现自我超越”、“改善心智模式”等五项修炼的是

  • A、科层组织理论
  • B、组织平衡理论
  • C、组织生命周期理论
  • D、学习型组织理论
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