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2016年4月现代管理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

按照行为科学家莱维特、巴维拉斯等的沟通方式分类理论，社会上流行的微信群沟通方式可归为

  • A、圆周式沟通

  • B、 轮式沟通

  • C、全通道沟通

  • D、

    Y式沟通

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传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是

  • A、计件工资制的实施
  • B、人事档案的管理
  • C、人际关系运动的兴起
  • D、员工岗前培训的实行

管理思想史上，德国学者马克斯·韦伯被誉为是

  • A、“科学管理之父”
  • B、“人际关系之父”
  • C、“组织理论之父”
  • D、“现代管理之父”

根据强化理论的观点，下面能够归于奖励性强化的措施是

  • A、惩罚

  • B、消极强化

  • C、消退

  • D、抑制强化

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