传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是-陕西自考网

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2016年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

8

传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是

A、计件工资制的实施
B、人事档案的管理
C、人际关系运动的兴起
D、员工岗前培训的实行

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依据威廉·大内的Z理论，J型管理模式下，雇员之间、雇员与雇主之间是一种局部关系。
判断：
说明：

一般管理理论是古典管理理论的重要组成部分，其代表人物是法国的

A、韦伯
B、西蒙
C、亚当斯
D、法约尔

与公共产品相比较，私人产品的突出特点是

A、排他性
B、非排他性
C、可分割性
D、不可分割性
E、非市场性

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