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2020年10月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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试题序号

薪酬设计的纲领性文件是（）

  • A、工作说明
  • B、工作评价
  • C、薪酬策略
  • D、薪酬调查
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欧尚公司对内部人员的晋升选拔都是采用第三方测评咨询公司进行独立评价。这体现的人员素质测评原则是（）

  • A、标准化原则
  • B、客观性原则
  • C、可行性原则
  • D、信度和效度原则

绩效面谈者在绩效反馈面谈中应当注意把握的是（）

  • A、只肯定成绩，不指出缺点
  • B、先肯定成绩，再指出缺点
  • C、先指出缺点，再肯定成绩
  • D、只指出缺点，不肯定成绩

下列选项中，属于薪酬对员工的功能是（）

  • A、补偿功能
  • B、资源配置功能
  • C、文化塑造功能
  • D、成本控制功能
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