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2020年10月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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试题序号

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中工指的是（）

  • A、资料方面的信息
  • B、人员方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息
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绩效面谈者在绩效反馈面谈中应当注意把握的是（）

  • A、只肯定成绩，不指出缺点
  • B、先肯定成绩，再指出缺点
  • C、先指出缺点，再肯定成绩
  • D、只指出缺点，不肯定成绩

全面薪酬体系中，间接经济薪酬的构成包括（）

  • A、员工培训
  • B、职位消费
  • C、带薪休假
  • D、股票期权
  • E、住房资助

简述人员选拔的过程及其内容。

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