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2020年10月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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试题序号

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中工指的是（）

  • A、资料方面的信息
  • B、人员方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息
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目标设置理论的要点包括（）

  • A、目标难度
  • B、目标清晰度
  • C、自我效能感
  • D、调节变量
  • E、目标公平感

京东在设计领导力培训项目时提出的“做让人尖叫的培训产品”指的是（）

  • A、以考代培
  • B、脱产培训
  • C、出国考察
  • D、社会实践

人力资源是一-种“活"的资源，具有目的性和社会意识性。人力资源的这一特征被称为（）

  • A、生成过程的时代性
  • B、使用过程的时效性
  • C、开发对象的能动性
  • D、闲置过程的消耗性
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