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2015年4月现代管理学

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是

  • A、主管好恶偏差
  • B、集中趋势偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效应偏差
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美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来源于

  • A、经济人假设
  • B、社会人假设
  • C、复杂人假设
  • D、自我实现人假设

德尔非法是一种费用高，效果不太好，仅使用于短期预期的决策方法。



1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的

  • A、X理论
  • B、Y理论
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