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2015年4月现代管理学

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

目标管理作为一种先进的企业管理制度，他最早产生在

  • A、英国
  • B、日本
  • C、德国
  • D、美国
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内容型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

  • A、斯金纳的强化理论
  • B、马斯洛的需求层次理论
  • C、凯利和韦納的归因理论
  • D、赫茨伯格的双因素理论
  • E、麦克利兰的成就需要理论

在目标管理中，要使组织成功地达成既定目标，管理者必须给与下级充分的信任，最有效的办法是

  • A、适时控制
  • B、授予权限
  • C、缜密计划
  • D、灵活协调

在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为

  • A、职级
  • B、职等
  • C、职称
  • D、职类
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