人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为（）-陕西自考网

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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

10

人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为（）

A、专家判断法
B、定量预测法
C、回归分析法
D、模糊分析法

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关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（）

A、投资模式
B、产业模式
C、参与模式
D、高灵活性模式

人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是（）

A、以工作为中心
B、传统的经验管理
C、人与工作相互适应
D、提升到企业战略的高度

在招募总费用中，属于业务费用的有（）

A、通讯费
B、办公用品费
C、广告费
D、专业咨询费
E、招募工作人员的工资福利费

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