功能性职务分析法的因素包括（）-陕西自考网

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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

27

功能性职务分析法的因素包括（）

A、工作时需要得到多大程度的指导
B、工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度
C、完成工作所要求具备的数学能力有多高
D、完成工作所需要具备的动手能力有多强
E、工作时所要求的口头及评议表达能力如何

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对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）

A、招募人数
B、招募对象
C、招募标准
D、招募成本

某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是（）

A、管理观念不同
B、管理模式不同
C、管理方法不同
D、管理地位不同

34.简述员工培训需求分析的层次。（2017.10）

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