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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

答题卡
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试题序号

下列选项中，不属于目标设置理论中调节变量的是（）

  • A、能力
  • B、目标承诺
  • C、反馈
  • D、激励复杂性
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下列选项中，属于头脑风暴法优点的是（）

  • A、集思广益、创新性强
  • B、生动形象、灵活多样
  • C、信息量大、操作容易
  • D、参与性强、相互认知

34.简述员工培训需求分析的层次。 （2017.10）


下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是（）

  • A、强制分布法
  • B、关键事件法
  • C、成绩记录法
  • D、劳动定额法
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