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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

37

薪酬设计流程的第一步骤是（）

A、工作分析
B、工作评价
C、工资结构设计
D、确定薪酬原则和策略

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影响企业人力资源规划的内部环境信息有（）

A、企业战略
B、经营规划
C、生产技术
D、产品结构
E、企业文化

某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为（）

A、职级
B、职位
C、职系
D、编制

在培训中营造轻松的氛围，获得充分的释放，让受训者在模拟演练过程中学习，在学习过程中思考。这种培训方法称为（）

A、视听法
B、游戏法
C、案例分析法
D、头脑风暴法

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