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人力资源管理(一)模拟卷八

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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试题序号

员工退休管理的工作主要包括帮助员工进行退休前的准备和()

  • A、关注员工的文化素养的提升
  • B、关注退休员工的原因
  • C、关注已退休员工的生活
  • D、关注员工的自身发展
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简述人力资源外包的概念及其前提条件。

在人力资源战略分类中,戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有()

  • A、诱引战略
  • B、投资战略
  • C、参与战略
  • D、家长式战略
  • E、发展式战略

简述针对“经济人”假设的管理措施。

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