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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

员工退休管理的工作主要包括帮助员工进行退休前的准备和（）

  • A、关注员工的文化素养的提升
  • B、关注退休员工的原因
  • C、关注已退休员工的生活
  • D、关注员工的自身发展
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强调在招聘中应量才录用，人尽其才，用其所长，职得其人。这一原则被称为（）

  • A、能级原则
  • B、择优原则
  • C、竞争原则
  • D、全面原则

主要内容是“企业对员工个人在使用、培养等方面的特殊安排”的是人力资源规划中的（）

  • A、绩效计划
  • B、使用计划
  • C、劳动关系计划
  • D、职业计划

确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为（）

  • A、绩效计划
  • B、绩效沟通
  • C、绩效改进
  • D、绩效反馈
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