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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（）

  • A、惩罚手段
  • B、忽略手段
  • C、正强化手段
  • D、负强化手段
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小张在工作中表现突出，被公司评为优秀员工，予以表扬。该举措属于（）,.,.

  • A、晋升激励
  • B、物质激励
  • C、精神激励
  • D、关怀激励

考察员工受训后所掌握的知识技能对实际工作影响的评估层次是（）

  • A、结果层
  • B、学习层
  • C、行为层
  • D、反应层

以下关于薪酬区间渗透度的说法，不正确的是（）

  • A、薪酬区间渗透度是员工的实际所得基本薪酬与薪酬区间最低值之差同薪酬区间之间的比例
  • B、薪酬区间渗透度随着薪酬中间值的增加而增加
  • C、薪酬区间渗透度随着薪酬变动比率的增加而增加
  • D、薪酬区间渗透度反映了一个特定的员工在其所在薪酬区间中的相对地位
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