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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为（）

  • A、绩效计划
  • B、绩效沟通
  • C、绩效改进
  • D、绩效反馈
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量表法又可以分为自陈量表法和（）

  • A、恒定量表法
  • B、德尔菲法
  • C、组织结构量表法
  • D、评定量表法

某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（）

  • A、惩罚手段
  • B、忽略手段
  • C、正强化手段
  • D、负强化手段

以下关于薪酬区间渗透度的说法，不正确的是（）

  • A、薪酬区间渗透度是员工的实际所得基本薪酬与薪酬区间最低值之差同薪酬区间之间的比例
  • B、薪酬区间渗透度随着薪酬中间值的增加而增加
  • C、薪酬区间渗透度随着薪酬变动比率的增加而增加
  • D、薪酬区间渗透度反映了一个特定的员工在其所在薪酬区间中的相对地位
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