欢迎来到陕西自考网！为考生提供陕西自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试预计还有138天

距2025年03月报名预计还有100天

考生服务：

陕西自考网> 试题题库列表页> 12.能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是（）。（2017.10）

2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

12.能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是（）。（2017.10）


  • A、笔试 

  • B、心理测试 

  • C、模拟面谈 

  • D、经历背景面谈法 

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

25.在职级不变的前提下，小张在不同车间之间调整工作，其职业发展途径属于（）。（2017.10）

  • A、纵向职业途径

  • B、横向职业途径

  • C、网状职业途径

  • D、多阶梯职业途径

  • E、A．纵向的职业发展途径：指员工在组织内逐步向上晋升的过程。由于现代企业中组织结构扁平化以及等级层次减少，因而这种传统的职业途径方式已经难以满足员工的现实发展方向。 

    B．横向的职业发展途径：通过调动增加员工阅历锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。 

    C．网状的职业发展途径：指包括横向：纵向的一系列工作职务的综合发展，它较之传统的职业途径更能为员工提供在组织内的进步机会。 

    D．多阶梯的职业发展途径：为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展方法。

8.在工作设计的各种形式中，一种更加市场化、客户化的设计形式是（）。（2017.10）

  • A、基于团队的工作设计

  • B、基于个人的工作设计

  • C、基于任务的工作设计

  • D、基于能力的工作设计

11.下列选项属于员工招聘基本前提的是（）。（2017.10）


  • A、绩效考核表 

  • B、工作说明书 

  • C、人员素质测评 

  • D、职业生涯规划 

热门相关试卷
2023年4月人力资源管理（一）

#总分：100分#

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2018年10月人力资源管理(一)

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟试卷一

#总分：100分#

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

热门专业
1
旅游管理
2
汉语言文学
3
新闻学
4
金融学
5
国际经济与贸易
6
会计学
7
电气工程及其自动化
8
护理学
9
工业工程
10
工商管理

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 陕西自考报名报考 | 自考资料 | 陕西自考解答 | 陕西自考考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 陕西自考政策信息 | 陕西自考网上报名 | 陕西自考学历查询 | 陕西省自学考试准考证打印 | 陕西成绩查询系统 | 陕西学历提升 | 成考信息 | 自学考试信息系统 | 陕西自考论坛 | 自考信息 | 自考押题资料 | 培训课程 | 课程培训 | 培训课程 | 培训自考 | 专业前景 |

陕西自考网 |  陕西自考 |  宝鸡自考报名 |  榆林自学考试报名  渭南自考报名  西安自考网  陕西自学考试安排  陕西自考教材购买 |  联系我们 |  网站地图  地图路径 |
Copyright 2012-2024 陕西自考网 www.sxzk.cc All Rights Reserved.
声明：本站为陕西自考招生考试民间交流网站，近期陕西自考招生考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：陕西省西安市莲湖区大庆路2号恒天国际坚果盒子爱唱KTV楼上4楼   咨询电话：02987879230  合作洽谈：02987879230 杨老师
版权所有：  
ICP证：陕ICP备20010986号
本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理

陕公网安备61011302001130号
投诉中心 |