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陕西自考网> 试题题库列表页> 24.下列选项对职业生涯含义理解正确的是（）。（2017.10）

2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

24

24.下列选项对职业生涯含义理解正确的是（）。（2017.10）

A、职业生涯是指一个人一生的职业经历
B、职业生涯是指一个人第一次的职业经历
C、职业生涯是指组织中员工共同的职业经历
D、职业生涯是指一个人最后一次的职业经历

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9.下列选项属于人力资源规划目标性原则的是（）。（2017.10）

A、人力资源效益
B、组织系统设计
C、人力资源供给预测
D、人力资源需求预测

37.背景资料：
小张主管公司人员招募工作已经三年了，每年招募工作结束后，都出现了一些状况。如有些优秀的新员工进公司后不久就要求辞职，理由是公司实际情况与他们在招募期间所了解的情况严重不符；有些新员工上岗后，发现其完全不能胜任岗位工作；还发现有些员工在招聘表中提供的个人简历与人事档案的记载有出入，等等。公司领导对招募工作很不满意，要求人力资源部采取措施，提高招募效果。人力资源部决定以“如何提高招募效果”为题，进行一场竞聘演讲，从中选拔出新的招募主管。
问题：你认为提高员工招募的途径有哪些。（2017.10）

16.西方国家的人员素质测评起步于（）。（2017.10）

A、笔试
B、面试
C、评价中心
D、心理测验

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