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2017年10月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

27.明兹伯格的组织理论认为一个组织的基本构成包括()。(2017.10) 


  • A、技术核心部门 

  • B、高层管理部门 

  • C、中层管理部门 

  • D、技术支持部门 

  • E、管理支持部门 

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26.运用强化理论控制员工行为的方法有()。(2017.10) 

  • A、培训 

  • B、惩罚 

  • C、忽略 

  • D、正强化 

  • E、负强化 

15.下列选项属于人员素质配置性测评的特点是()。(2017.10)

  • A、测评结果区分度高

  • B、测评内容全面广泛

  • C、测评标准客观严格

  • D、测评标准选择灵活

10.人力资源预测方法中的技能清单法主要用于()。(2017.10)


  • A、人力资源外部供给预测 

  • B、人力资源外部需求预测 

  • C、人力资源内部供给预测

  • D、人力资源内部需求预测 

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