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陕西自考网> 试题题库列表页> 21.企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（2017.04）

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

21.企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（2017.04）

  • A、基本薪酬

  • B、激励薪酬

  • C、绩效薪酬

  • D、福利薪酬

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15.与其他人员素质测评形式相比，面试的独特性表现在（2017.04）

  • A、判断的理性

  • B、判断的直觉性

  • C、判断的客观性

  • D、判断的随意性

33.简述员工培训的作用。（2017.04）

23.薪酬设计中，首先制定一套职务级别标准，然后将待评价岗位与评价标准相比较，从而确定这一岗位相对价值的工作评价方法是（2017.04）

  • A、排序法

  • B、套级法

  • C、评分法

  • D、因素比较法

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