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陕西自考网> 试题题库列表页> 21.企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（2017.04）

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

21.企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（2017.04）

  • A、基本薪酬

  • B、激励薪酬

  • C、绩效薪酬

  • D、福利薪酬

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8.工作设计中的工作扩大化是指（2017.04）

  • A、工作轮换

  • B、工作专业化

  • C、工作垂直深化

  • D、工作横向扩展

3.关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（2017.04）

  • A、投资模式

  • B、产业模式

  • C、参与模式

  • D、高灵活性模式

7.功能性职务分析法的基础是（2017.04）

  • A、KSA理论

  • B、DPT理论

  • C、APP理论

  • D、FJA理论

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