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陕西自考网> 试题题库列表页> 26.斯特雷斯和邓菲基于组织变革视角提出的人力资源战略类型有（2017.04）

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

26.斯特雷斯和邓菲基于组织变革视角提出的人力资源战略类型有（2017.04）

  • A、积累式人力资源战略

  • B、家长式人力资源战略

  • C、发展式人力资源战略

  • D、任务式人力资源战略

  • E、转型式人力资源战略

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19.以下属于员工个人绩效目标主要来源的有①组织的绩效目标②员工的岗位职责③个人的职业规划④内外部客户的需要（2017.04）


  • A、①②③

  • B、②③④ 

  • C、①③④

  • D、①②④

27.下列选项中，基于招募人员的招募效果评价指标包括（2017.04）

  • A、被面试者对面试质量的评级

  • B、平均每位新员工的招募成本

  • C、业绩优良新员工的数量或百分比

  • D、推荐的候选人被成功录用的比例

  • E、推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例

31.简述阿德福ERG理论的主要观点。（2017.04）

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