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2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

26.斯特雷斯和邓菲基于组织变革视角提出的人力资源战略类型有（2017.04）

  • A、积累式人力资源战略

  • B、家长式人力资源战略

  • C、发展式人力资源战略

  • D、任务式人力资源战略

  • E、转型式人力资源战略

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7.功能性职务分析法的基础是（2017.04）

  • A、KSA理论

  • B、DPT理论

  • C、APP理论

  • D、FJA理论

11.在招聘工作中负责面试的部门是（2017.04）

  • A、用人部门

  • B、行政管理部门

  • C、上级主管部门

  • D、人力资源部门

30.企业职业生涯管理中的责任主体包括（2017.04）

  • A、员工

  • B、组织

  • C、政府

  • D、直线经理

  • E、人力资源部门

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