欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有105

距2025年03月报名预计还有67

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 31.简述阿德福ERG理论的主要观点。(2017.04)

2017年4月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

31.简述阿德福ERG理论的主要观点。(2017.04)

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

19.以下属于员工个人绩效目标主要来源的有①组织的绩效目标②员工的岗位职责③个人的职业规划④内外部客户的需要(2017.04)


  • A、①②③

  • B、②③④ 

  • C、①③④

  • D、①②④

17.沃尔玛公司对员工进入企业之后的不同时期有侧重点不同的入职培训,该培训称为(2017.04)

  • A、四部曲新人培训

  • B、1369新人培训

  • C、入模子新人培训

  • D、本土化新人培训

10.对企业战略有比较全面看法的明兹伯格模型简称为(2017.04)

  • A、2P模型

  • B、3P模型

  • C、4P模型

  • D、5P模型

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习