32.简述工作分析时访谈法的内容。（2017.04）-陕西自考网

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2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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32

32.简述工作分析时访谈法的内容。（2017.04）

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12.从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才称为（2017.04）

A、人员招募
B、人员选拔
C、人员评估
D、人员录用

35.简述职业生涯管理的含义与作用。（2017.04）

19.以下属于员工个人绩效目标主要来源的有①组织的绩效目标②员工的岗位职责③个人的职业规划④内外部客户的需要（2017.04）

A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②④

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