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陕西自考网> 试题题库列表页> 16.培训成果转化的“同因素理论”强调的是（）（2018.04）

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

16.培训成果转化的“同因素理论”强调的是（）（2018.04）

  • A、培训环境与工作环境完全相同  


  • B、培训环境与工作环境完全不同


  • C、培训环境与工作环境部分相同

  • D、培训环境与工作环境部分不同


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28.英特尔公司的“招聘三部曲”包括（）（2018.04）


  • A、自荐 


  • B、初步面试


  • C、模拟测验 


  • D、员工推荐  


  • E、标准化心理测试


27.人力资源外包的优点有（）（2018.04）


  • A、缓解企业资源短缺  


  • B、缓解企业技术短缺


  • C、降低企业的管理风险  


  • D、减少人力资源部门的固定成本


  • E、有利于企业集中开展核心任务


10.直接参与招聘全过程，拥有用人决策权的部门是（）（2018.04）


  • A、用人部门  


  • B、行政管理部门


  • C、人事管理部门  


  • D、人力资源部门

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