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陕西自考网> 试题题库列表页> 6.功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是()(2018.04)

2018年4月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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6.功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是()(2018.04)

  • A、资料方面的信息  


  • B、人员方面的信息


  • C、事物方面的信息  


  • D、其他方面的信息


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7.工作说明书中属于工作标识的选项是()(2018.04)


  • A、工作联系  

  • B、工作名称  

  • C、工作规范  


  • D、工作任务


30.根据考核的执行者不同,绩效考核的主体包括()(2018.04)


  • A、上级  

  • B、下级  


  • C、同级  


  • D、朋友  


  • E、本人


24.小陈具有较强自我认同感,喜欢能够施展个人职业能力的自由工作环境。这种职业锚类型是()(2018.04)


  • A、管理型职业锚  


  • B、安全稳定型职业锚


  • C、技术职能型职业锚  


  • D、独立自主型职业锚


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