欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有105

距2025年03月报名预计还有67

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 19.鱼刺图战略分解法又称为()(2018.04)

2018年4月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

19.鱼刺图战略分解法又称为()(2018.04)


  • A、山本图  


  • B、石川图  


  • C、中村图  

  • D、本田图


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

25.小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是()(2018.04)


  • A、纵向职业途径  


  • B、横向职业途径


  • C、网状职业途径  


  • D、多阶梯职业途径


3.属于波特一劳勒综合激励过程模型中的内在回报是()(2018.04)

  • A、成就感  


  • B、工作条件  


  • C、人际关系  


  • D、薪酬福利


5.工作中不能再继续分解的最小活动单位称为()(2018.04)


  • A、职位  


  • B、职务  


  • C、工作要素  


  • D、工作职责


扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习