欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试预计还有138

距2025年03月报名预计还有100

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 2.某公司将人力资源管理部门设罝在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是()(2018.04)

2018年4月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

2.某公司将人力资源管理部门设罝在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是()(2018.04)


  • A、管理观念不同  


  • B、管理模式不同


  • C、管理方法不同  


  • D、管理地位不同


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

31.简述“社会人”假设的管理措施。(2018.04)


6.功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是()(2018.04)

  • A、资料方面的信息  


  • B、人员方面的信息


  • C、事物方面的信息  


  • D、其他方面的信息


1.己经进入劳动力市场交易并获得收益的劳动者称为()(2018.04)


  • A、自然性人力资源  


  • B、资本性人力资源


  • C、精神性人力资源  


  • D、物质性人力资源


扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习