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陕西自考网> 试题题库列表页> 22.薪酬设计的基础原则是（）（2018.04）

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

22.薪酬设计的基础原则是（）（2018.04）


  • A、战略性  


  • B、激励性 


  • C、竞争性  


  • D、公平性


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4.通过及时肯定、鼓励员工工作表现的精神激励方法是（）（2018.04）

  • A、考核激励  


  • B、目标激励  


  • C、表扬激励  


  • D、过程激励


27.人力资源外包的优点有（）（2018.04）


  • A、缓解企业资源短缺  


  • B、缓解企业技术短缺


  • C、降低企业的管理风险  


  • D、减少人力资源部门的固定成本


  • E、有利于企业集中开展核心任务


12.下列选项属于人员录用阶段的重要工作是（）（2018.04）


  • A、人才培养  


  • B、绩效考核   


  • C、试用期培训  


  • D、职业生涯规划


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