22.薪酬设计的基础原则是（）（2018.04）-陕西自考网

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2018年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

22

22.薪酬设计的基础原则是（）（2018.04）

A、战略性
B、激励性
C、竞争性
D、公平性

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15.提出素质冰山模型的学者是（）（2018.04）

A、卡特尔
B、麦克利兰
C、韦克斯勒
D、博亚特兹

7.工作说明书中属于工作标识的选项是（）（2018.04）

A、工作联系
B、工作名称
C、工作规范
D、工作任务

17.在培训中营造轻松的氛围，获得充分的释放，让受训者在模拟演练过程中学习，在学习过程中思考。这种培训方法称为（）（2018.04）

A、视听法
B、游戏法
C、案例分析法
D、头脑风暴法

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