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陕西自考网> 试题题库列表页> 11.人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是()(2016.04)

2016年4月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

11.人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是()(2016.04)


  • A、择优原则


  • B、效率原则


  • C、能级原则


  • D、守法原则


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4.人的需要是分等级的,在较低层次的需要得到满足后,人才会产生更高一级的需要。

提出该观点的学者是()(2016.04)


  • A、弗鲁姆

  • B、阿德福


  • C、马斯洛


  • D、赫茨伯格


10.人力资源战略规划的成熟阶段起始于()(2016.04)


  • A、19世纪末


  • B、20世纪20年代


  • C、20世纪60年代


  • D、20世纪80年代


3.在人力资源管理中,激励的最终目的是()(2016.04)


  • A、加强奖惩力度


  • B、满足员工需要


  • C、实现组织和员工目标在主观上的统一


  • D、实现组织和员工目标在客观上的统一


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