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2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

22

22.薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2016.04）

A、排序法
B、套级法
C、评分法
D、因素比较法

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