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第八章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

15

期望理论依据的假设是

A、满足—生产效率
B、不满足—生产效率
C、满足—组织绩效
D、不满足—组织绩效

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“双因素理论”的提出者是()

A、马斯洛
B、赫茨伯格
C、莱克
D、穆顿

在归因理论中，韦纳认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于（）

A、努力
B、任务难度
C、人际关系
D、能力
E、机遇

（　）是激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现既定目标而努力的过程。

A、计划
B、洗脑
C、激励
D、榜样

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