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第八章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

22

下列表述，符合“波特—劳勒模式的是

A、个人的努力程度取决于激励力的大小
B、奖励的价值不以工作绩效为标准
C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为

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在归因理论中，韦纳认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于（）

A、努力
B、任务难度
C、人际关系
D、能力
E、机遇

波特-劳勒模式的提出者是（　）

A、莱曼·波特
B、爱德华·劳勒
C、亚当斯
D、弗鲁姆
E、赫茨伯格

期望理论的基本观点可以用公式表示为()

A、M=V.E
B、E=M.V
C、V=E/M
D、E=V/M

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