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第八章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

37

行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

A、斯金纳的强化理论
B、马斯洛的需求层次理论
C、凯利和韦纳的归因理论
D、赫茨伯格的双因素理论
E、麦克利兰的成就需要理论

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按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是（）

A、高度权力需要
B、高度成就需要
C、高度社交需要
D、适度成就需要
E、低度社交需要

在归因理论中，韦纳认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于（）

A、努力
B、任务难度
C、人际关系
D、能力
E、机遇

按照马斯洛的需要层次论，下列处于低层的需要是（）

A、尊重需要
B、安全需要
C、归属需要
D、自我实现需要

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