欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有45

距2025年03月报名预计还有7

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 按照麦克利兰的成就需要理论,有效管理者的需要结构是()

第八章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

按照麦克利兰的成就需要理论,有效管理者的需要结构是()

  • A、高度权力需要
  • B、高度成就需要
  • C、高度社交需要
  • D、适度成就需要
  • E、低度社交需要
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

公平理论的提出者是美国学者() 

  • A、亚当斯
  • B、麦克利兰
  • C、马斯洛
  • D、赫茨伯格

下列表述,符合“波特—劳勒模式的是

  • A、个人的努力程度取决于激励力的大小
  • B、奖励的价值不以工作绩效为标准
  • C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
  • D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为

下列选项中,属于内容型激励理论的是()。 

  • A、公平理论
  • B、期望理论
  • C、成就需要理论
  • D、强化理论

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习