某员工刚到公司工作，喜欢表现自己，打小报告，领导对此不予理睬-陕西自考网

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第八章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

28

某员工刚到公司工作，喜欢表现自己，打小报告，领导对此不予理睬。这种做法属于（）

A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退

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内容型激励理论专门研究人类需要满足与行为发生的相互关系，主要包括

A、公平理论
B、期望理论
C、需求层次理论
D、成就需要理论
E、双因素理论

依据马斯洛需求层次理论，人们普遍喜欢熟悉的事与物，而不喜欢陌生或未知的事与物，这反映出人类()

A、维持体内平衡的需求
B、谋求安全的动机
C、渴望与人建立情感联系
D、追求自尊的需要

公平理论的提出者是美国学者（）

A、亚当斯
B、麦克利兰
C、马斯洛
D、赫茨伯格

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