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第六章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

当客观存在的分歧、争论、竞争、抵抗等成为人大脑或心理中的内在矛盾斗争,导致人进入紧张状态时,冲突才会被人意识和感觉到,这就是冲突的()

  • A、客观性
  • B、主观直觉性
  • C、破坏性
  • D、建设性
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冲突的人际关系观念盛行于()

  • A、20世纪30年代
  • B、20世纪40年代
  • C、20世纪40年代末至70年代中叶
  • D、20世纪80年代

简述托马斯二维模式的迁就策略的应用场合。

在对冲突与组织绩效之间关系的研究中,发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是()

  • A、杜布林
  • B、纳尔逊
  • C、布朗
  • D、罗宾斯

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