美国行为科学家托马斯提出的冲突管理的二维模式是（）-陕西自考网

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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

38

美国行为科学家托马斯提出的冲突管理的二维模式是（）

A、竞争和回避
B、竞争和妥协
C、合作性和坚持己见性
D、合作与迁就

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妥协策略的使用前提是双方都必须（）

A、保持灵活应变、相互信任的态度
B、满足对方的利益
C、视图置身于冲突外
D、寻求双方的共同利益点

冲突的主体不包括（）

A、组织
B、个人
C、资源
D、群体

纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为，与组织结构有关的冲突根源主要有（）

A、专业化
B、共用资源
C、职权关系
D、管辖权的模糊
E、目标差异

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