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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

通过举办体验营活动来吸引求职者的招募渠道属于

  • A、校园招募
  • B、广告招募
  • C、特色招募
  • D、网络招募
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当个体做出职业选择时，他所坚持的职业取向或择业的中心称为

  • A、职业锚
  • B、职业兴趣
  • C、职业生涯
  • D、职业价值观

下列选项中属于头脑风暴法优点的有

  • A、简便易行
  • B、集思广益
  • C、创新性强
  • D、培养人才
  • E、增强团队精神

在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是

  • A、替换单法
  • B、技能清单法
  • C、马尔科夫模型
  • D、人力资源“水池”模型
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