实现薪酬内在公平的关键是-陕西自考网

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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

22

实现薪酬内在公平的关键是

A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、工作环境

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通过工作调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力，在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业发展途径是

A、横向职业途径
B、纵向职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径

适宜对应聘者的性格做测评的方法是

A、智力测验
B、成就测验
C、评价中心
D、卡特尔l6因素测验

通过举办体验营活动来吸引求职者的招募渠道属于

A、校园招募
B、广告招募
C、特色招募
D、网络招募

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