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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

13

心理测验是人才选拔的重要工具，它的特点是

A、操作简便
B、技术成熟
C、标准化程度高
D、结果精确可靠

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在人力资源战略分类中，戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有

A、诱引战略
B、投资战略
C、参与战略
D、家长式战略
E、发展式战略

直接经济薪酬包括

A、基本工资
B、绩效工资
C、职位消费
D、股票期权
E、带薪休假

薪酬所体现的独特的价值分配取向对企业可以发挥的功能是

A、资本增值
B、资源配置
C、成本控制
D、文化塑造

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