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陕西自考网> 试题题库列表页> 提出保健一激励双因素理论的学者是

2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

提出保健一激励双因素理论的学者是

  • A、马斯洛
  • B、亚当斯
  • C、斯金纳
  • D、赫兹伯格
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实现薪酬内在公平的关键是

  • A、工作分析
  • B、工作评价
  • C、薪酬调查
  • D、工作环境

在培训的基础理论中，刺激·反应学习理论的代表人物是

  • A、斯金纳
  • B、班杜拉
  • C、桑代克
  • D、巴普洛夫

在人力资源规划中，使用计划的主要内容是

  • A、招聘和解聘
  • B、培训和发展
  • C、晋升和轮换
  • D、绩效和薪酬
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