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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

16

了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是

A、反应层
B、学习层
C、行为层
D、结果层

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实现薪酬内在公平的关键是

A、工作分析
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简述能力倾向的含义及其与才能的区别。

当个体做出职业选择时，他所坚持的职业取向或择业的中心称为

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