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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

在培训的基础理论中，刺激·反应学习理论的代表人物是

  • A、斯金纳
  • B、班杜拉
  • C、桑代克
  • D、巴普洛夫
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试述职业生涯早期员工所面临的主要任务及个人的心理特征。


当个体做出职业选择时，他所坚持的职业取向或择业的中心称为

  • A、职业锚
  • B、职业兴趣
  • C、职业生涯
  • D、职业价值观

通过工作调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力，在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业发展途径是

  • A、横向职业途径
  • B、纵向职业途径
  • C、网状职业途径
  • D、多阶梯职业途径
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